若年者に対するインターンシップ等就業体験機会提供に関する行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成28年4月1日~平成31年3月31日までの3年間

目 標

地域の中学生の職場体験学習及び若者のインターンシップの受け入れを積極的に行う

対 策

  • 平成28年4月~ 受け入れ体制について検討開始
  • 平成28年4月~ 受け入れを行う工場や部署への説明及び体制作り
  • 平成28年4月~ 関係行政機関、学校との連携
  • 平成28年4月~ 社員への周知
  • 平成28年7月~ 工場見学及びインターンシップの受け入れ開始

 

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