年次有給休暇の計画取得に関する行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成31年4月1日~令和4年3月31日までの3年間

目 標

全社員、年度内5日以上の有給休暇取得を目指す

対 策

  • 平成31年4月~ 個人別有休取得予定表の運用開始
  • 平成31年4月~ 3ヶ月毎の有休取得状況の調査及び取得促進の呼びかけ

 

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