若年者に対するインターンシップ等就業体験機会提供に関する行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成31年4月1日～令和4年3月31日までの3年間

目　標

地域の中高生の職場体験学習等を積極的に受入れるとともに、インタ－ンシップの受入れも促進する

対　策

• 平成31年4月～　関係行政機関、学校等との連携
• 平成31年4月～　募集機会を求め企業説明会等への積極的な参加
• 平成31年4月～　会社見学及びインタ－ンシップの受入開始